為進一步加強和改進新形勢下退(離)休干部管理服務工作，切實增強工作的針對性實效性，9月6日下午，集團公司在南京中山大廈召開了由淮安市農墾事業辦、東辛農場公司等8家單位參加的退(離)休干部管理服務工作座談會。
集團公司黨委副書記姚準明參加會議并講話。會議由集團公司黨委委員、總經理助理、組織部長楊義林主持， 8家單位分別介紹了老干部工作的基本情況，并就本單位在退(離)休干部政治、思想、作風、紀律和黨組織建設以及落實政治待遇等方面出現的新情況、新問題和其他需要關注、研究的問題進行了交流發言，對今后進一步加強老干部管理工作提出了意見和建議，集團公司老干部處就近期老干部工作進行了布署。
姚準明在講話中指出，老干部工作是集團公司黨委工作的一個重要組成部分，要抓緊抓好抓實。要結合新形勢下對老干部工作的新要求，進一步明確下一步工作目標，整體推動墾區的老干部工作。
姚準明在講話中提出，老干部工作要做到三個到位。一是認識要到位。要認識到做好老干部工作的特殊重要意義。要認真學習習近平總書記關于老干部工作的系列講話精神，充分認識到老干部工作的特殊地位、特殊要求、特殊作用。二是工作要到位。要加強老干部支部建設，充分發揮老干部支部的作用，團結教育引導好老干部，團結凝聚老同志，形成正能量。要通過各種方式，積極發揮退(離)老同志在墾區改革發展中的重要作用。要熱情服務，帶著責任帶著熱情精準服務，政策落實不折不扣。要發自內心，真誠關愛，始終保持敬重之心，傾注關愛之情、多做務實之事。三是能力要到位。要熟悉、掌握、了解老同志的具體情況，做好基礎信息臺賬。要有主動擔當、作為的意識，堅持原則性和靈活性相結合。要有等不起、慢不得、坐不住的緊迫感。要善于調動各方資源，整合各方力量，創新服務的方式方法。要提升老干部工作者自身工作水平，加強學習，及時掌握地方政府和集團公司黨委的要求，提高服務管理水平。
最后，姚準明要求，墾區老干部工作要讓廣大退(離)休干部都享有更多的榮譽感和幸福感，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿意。
