今年以來，勤奮藥業緊緊圍繞既定目標，深入開展“對標一流、爭先進位”行動，勠力同心，奮勇爭先，為高質量發展注入了源源不斷的動力。一季度實現營業收入同比增長21.85%、利潤同比增長66.25%，實現首季“開門紅”，為實現全年目標奠定了堅實基礎。

錨定增產目標，奮力拓展市場。面對復雜多變的宏觀經濟環境，勤奮藥業堅持“穩中求進、難中求成”工作基調，推動無機鹽產品產量同比增長13.31%、銷量同比增長11.6%。市場營銷團隊以“鏈式拓展”思維深耕細分領域，在海南、湖北、浙江等省份拓展了多家新的戰略采購商，構建“核心客戶穩盤+新興市場拓盤”的營銷矩陣，帶動區域市場份額提升，形成了“以產促銷、以銷帶產”的良性循環。

堅持科技驅動，激活競爭優勢。勤奮藥業致力建設科技型醫藥企業，一季度持續加大在碳酸氫鈉、賴氨酸和檸檬酸鈉等產品的研發費用投入，同比增長83.80%，公司研發經費投入占營業收入的比重達10.37%。原料藥硫酸鉀產品順利通過國家藥監局審核批準，是繼氯化鈣、氯化鎂、硫酸鈉產品成功轉“A”后的又一研發新品，進一步優化了產品結構。硫酸長春新堿產品原有注冊批件的激活工作已進入驗證階段，并購進液相色譜儀、氣相色譜儀和紅外光譜儀等新設備，進一步增強了檢測技術優勢。

聚焦選育用留，打造人才高地。勤奮藥業深入實施“人才引領發展”戰略，通過“引才聚智、育才強基、用才賦能”三維發力，持續優化“引育用留”全鏈條人才生態，打造具有行業競爭力的人才矩陣。堅持產學研合作，與高校、科研機構建立緊密合作關系，共同開展可行性科研項目交流。擴建研發中心，為研發人才提供良好的工作環境。實施“全員培訓、精準提升”計劃，通過內部競聘，選拔和培養具有潛力的管理人才。以能力、業績為主要導向，實現多勞多得、優績優酬。

深度對標一流，全力爭先進位。勤奮藥業樹牢“干就干最好、爭就爭第一”的拼搏意識，在對標一流上緊盯標桿、加力提速。對標國內先進藥企，以《化學藥品制造業全行業優秀值》為標尺，推動企業加快實現從數量型規模型向質量型效益效率型轉變，從注重短期績效向注重長期價值轉變，從單一價值視角向整體價值理念轉變。

強化精益管理，提高發展質效。勤奮藥業積極推動“四規合一”管理措施落實，強化采購與物資管理，嚴格把控采購環節，提高采購效率和采購質量，優化物資計劃、采購、使用和儲備。抓實成本費用壓降工作，嚴格管控成本。持續加強“五金”倉庫庫存管理，對于長期未用配件進行處理，加速資金流轉，進一步降低運營成本。加強重點區域安全風險管控和危險化學品及特種設備安全監管，確保安全生產零事故。